又到了每一年的这个时候。建筑专业的学生在完成论文项目的最后冲刺中苦苦挣扎，竭尽全力为了设计的尽善尽美而奋斗着。在这个忙乱的时期，学生们无疑都全神贯注于复杂的纸板模型，浓咖啡，以及在工作室度过的看似没有尽头的夜晚，每个吃苦耐劳的人都在使用他/她那把已经用顺手的美工刀来完成最后的创造力爆发。

当然，一旦尘埃落定（你已经从提交日那天的庆祝会中缓过来），你将意识到艰苦的工作还长得很——是时候通过实习来获取一些现实世界的实践经验了。“实习生”近来已经变成一个不是那么好的词，并在去年被国家注册建筑师委员会（NCARB）从专业术语中取消。然而，我在这篇文章中选择了继续使用这个词，一部分原因是因为我们都对这个词耳熟能详，但主要原因在于对于这个词的否定是完全没根据的。

这些年来，“实习生”这个词仅仅被用于区分立志成为建筑师的人和已经拿到执照的专业人士——只不过是有没有经过法律认可的问题。实习生这个头衔和其中需要承担的职责从来就没有什么错：实际上，一次好的实习如果没有超过你在建筑学校加起来的这些年，至少也有同等的价值。与经验丰富的专业人士一同工作能学到的知识是很宝贵的，而且如果你带着正确的态度来获得一份实习，实习经历可以既有趣又有酬劳——更不用说还能充满乐趣！

如果你正准备对建筑工作的世界进行第一次冒险尝试，以下是几点意见。祝你好运，并且请记住任何没有使你想要从建筑学校退学并成为下一个柯特妮·考克斯或者艾斯·库伯的事情都会使你更强大。

1. 在求职时考虑多种选择

在考虑实习地点时，最显要的问题就是钱——有限的存款和微薄的薪水意味着许多人一开始就要搜索尽量离家近的地点，因为担心搬出去住的成本。然而，不要忽视其他更远地点的可能有惊喜的机会，除非你保持灵活和开放的态度，否则你永远不知道将会发生什么。

在第一次实习时，我还住在英国，但是当我在伦敦参加威廉·艾尔索普的面试时，我问到是否有可能到公司在亚洲或者北美设立的其中一间工作室工作。结果我得到了一个在加拿大多伦多实习八个月的分配，附带食宿补贴。从这次实习中我学到了很多——既有专业上的，也有文化上的。我非常幸运能得到这次机会，但这也是因为我提出了问题才发生的。记住，提问永远不会有害处。

2. 带着热情处理每一项任务

当你已经设法得到一个实习职位，踏进这个门的那一刻你很难不去幻想设计出下一个古根海姆博物馆（Guggenheim Museum），或者哈利法塔。当然，现实可能使人触目惊心——“建筑师生活”的博主鲍勃·博尔森讲述了他在成为建筑实习生的第一天是如何被要求去整理草坪的。虽然你的工作经历不至于（但愿如此）以这样的方式开场，对于实习生来说，被分配一些别人没时间做——或者仅仅是不愿意做的烦人工作是很常见的。归档以前的项目，将资源库分类整理，冲咖啡——凡是你能想得到的，世界各地的实习生都可能在做。

可是别搞错了，如果你高效、热情地完成了这些微不足道的任务，那些经验更丰富的同事会感激你。最终你可能发现自己身上的任务增加了，而且你很快会在工作室被分配更有趣、更有创造性的任务。公司帮助你完成实习发展计划（IDP，马上就要在2016年6月改为“建筑实践计划”）也对他们有好处，所以就这一点而言，如果你觉得自己的工作经历还达不到标准，可以温和地提示你的指导者这是你实习的最终目标，并询问怎样做才能达成这一目标。

3. 设法帮忙

这一点是第二点秘诀的延伸。如果你正陷于复印的工作之中，但无意中听到有同事在抱怨他们正在设计的项目找不到前人像样的相关研究，你就可以提议帮他们做一些搜集。毕竟，这里就有很多很棒的资源！注意不要得罪别人，这是一个很好的方式来证明你在反复被分配的那些行政工作之外的价值，而且谁知道——你将来也有可能成为这些方面的达人。

其他会让建筑师非常感谢你的帮助的工作有（经验之谈！）：制作比例模型，分类整理材料样品（额外的好处是你还能从中学到很多关于详述的知识），维护公司的各种社交媒体平台，以及增添公司博客的内容。谁知道最后一项会不会发展成建筑媒体领域的事业呢（就像我这样！）。

4. 多问问题（即使是“愚蠢”的问题）

我们都遇到过这样的情况——忘记同事名字的尴尬时刻；弄不明白如何将员工休息室的门锁上；对于公司归档施工图纸的规则一片茫然。无论是多琐屑的事，不要害怕向你的指导者或者其他能帮得上忙的同事寻求帮助。我们总担心浪费了建筑师宝贵的时间，但长远来说，随着你能日渐自主地工作，问问题也为他们节省了时间。

这一点附有一条警告——尽量不要反复问同样的问题。如果你问到如何在Revit上操作屋顶结构，有人给你示范了整个流程，在笔记本上记下关键的步骤，下一回自己试着操作一遍。另外，一定要将你看到的有用的网站加入书签。无数YouTube上的草图大师教程和激发灵感的设计网站将帮你构建知识，让你看起来特别有备而来。

5. 了解每一个部门（即使是“无趣的”部门）

如果你得到一份在多学科的公司实习的工作，这是一个绝佳的机会来了解促成一栋伟大建筑的每一方面、每一个人。虽然你的理想不是从事服务工程，成本控制或者项目管理，尽量多了解这些岗位，以及他们在整个项目的始终与建筑师的工作有什么关联。这些知识的长远益处是不可限量的。

留心不要打扰那些正处于最后期限的冲刺阶段的人，与设计部门之外的人聊一聊他们在工作室中所起到的作用。询问你是否能旁听会议，即使是与设计师无关的会议。约工程师喝咖啡！这些际遇将教给你关于建筑行业的东西是超出你想象的，而且能帮你深刻地理解一座建筑从设想到完工过程中不同顾问之间的关系。

6. 文件，文件，文件

如果你做到了第三到第五点，无论你是在什么规模、什么类型的公司实习，你学到的东西都应该多得惊人——至关重要的是将这些经验用尽可能多的方式记录下来。可以给模型和工作室本身拍照，将你帮忙创作的最引人注目的图纸和渲染图收集起来。在你的作品集和履历表中展现专业项目的高质量图像，其价值不可估量。

除了存档整个实习期间对公司做出的实质性贡献，记录你在这一过程中学到了什么——甚至是没学到的东西也很重要。对每件事都要提出疑问——你有学习这个职业与在你国家同类型项目相一致的方方面面吗？你被分配的活够多吗，有没有充分利用这些经验？你是否感到力不从心，需要指导者的更多帮助？用这种方式进行自我评价，并在需要的时候向他人求助总是好的——长远来说，你将从中受益。

7. 得到报酬

这个话题从一开始就出现两极化的观点。一些建筑师支持无偿的实习——藤本壮介将其称之为在顶级事务所获得经验的一个“好机会”，英国皇家建筑师学会（RIBA）要求所有实习生都至少应该得到最低标准的工资，声称无报酬的实习会贬低这一职业的价值，损害所有员工的士气。

在这个问题上，我完全赞同RIBA的观点——且不论有没有工作经验，一个实习生的时间和生产力都是有价值的，而且必须通过薪资的形式体现出来，无论薪水有多微薄。此外，可以说无偿实习的文化会在整个事务所上下发展成不健康的工作准则，无数建筑师在没有额外薪水的情况下加班，这也实实在在地降低了整个行业的价值。

建筑师们：如果你们的任务多到需要实习生，你们应该有足够的流动资金来支付给那些实习生！实习生们：优先考虑有薪水的工作机会，只将其他的选择作为最后的退路。你的时间和技能应该得到重视。